>> Wat doet Stuwr?

Vak 04d header

> Veranderkunde

Verandering is iets dat mensen en organisaties samen creëren, in een constant en oneindig proces van interacties met elkaar. Het gaat over de manier waarop we praten, de verhalen die we delen en de betekenissen die we aan situaties geven. In die gesprekken en interacties krijgt de werkelijkheid steeds opnieuw vorm.

Iedereen speelt daarin een rol. Daarom nodigen wij mensen uit om mee te denken en samen betekenis te geven aan wat er gebeurt en wat we willen bereiken. Zo zijn wij als het ware een facilitator.

Wat doen wij?

Wij scheppen ruimte voor een dialoog, zodat verschillende stemmen aan bod komen. Met die verschillende stemmen samen creëren we duurzame veranderingen die aansluiten bij ieders behoeften – en zo échte impact hebben.

Om te begrijpen welke verhalen nu de boventoon voeren en welke nog naar boven gehaald moeten worden, onderzoeken we de verhalen en narratieven in een organisatie of netwerk. Vervolgens ontwikkelen we samen nieuwe verhalen die ons gaan helpen om de verandering die we samen willen zien te realiseren.


Goed om te weten
: er is hiervoor niet één juiste manier. Verandering is geen lineair proces met een

vast doel en plan van aanpak, maar iets dat voortdurend in beweging is. Waarin we allemaal continu onze ideeën en overtuigingen herzien. Iedereen draagt bij met hun eigen kijk op de werkelijkheid.
Zo slaan we samen nieuwe wegen in.