>> Wie is Stuwr?

Mijn naam is Jeroen. Ik woon in Tilburg met mijn vrouw Janske en onze zoon Jamie. Naast mijn familie en vrienden houd ik me graag bezig met wielrennen, reizen, eten en bijdragen aan een betere samenleving. Een goede balans vinden hierin is een uitdaging, maar wel een leuke. Dat herkennen de meeste mensen wel – jij vast ook.

Stilzitten is niets voor mij. Ik wil nieuwe dingen uitproberen, blijven leren en mijn weg steeds bijsturen. Mij bewegen in en rondom de diversiteit aan mensen om mij heen en hun behoeften. Ik wil nieuwe stappen blijven zetten in een continu veranderende wereld.

Niet zo vreemd dus, dat ik na 10 jaar mijn carrière in het bedrijfsleven inwisselde voor sociaal maatschappelijk werk. Mijn lijf gaf aan dat ik niet authentiek bezig was. Ik ging van commerciële functies naar hulpverlener naar programmaleider voor de mentale gezondheid van jongvolwassenen. Met Stuwr zet ik de voor mij logische volgende stap daarin. Ik wil meer en vooral directere impact realiseren voor mensen die dat nodig hebben.

> sociaal
> reflectief
> daadkrachtig
> doelgericht
> op basis van vertrouwen

“Ik vind het belangrijk dat we naar elkaar luisteren, elkaar de ruimte bieden en elkaar erkennen in onze verschillen.”

In alles wat wij doen, betrekken we de mensen om wie het gaat. Voor ons volkomen logisch, hoewel we vanuit ervaring weten dat het vaak anders gaat. Maar alleen door met die mensen samen te werken, kunnen we sociaal-maatschappelijke innovaties ontwikkelen die bij hun behoeften aansluiten en dus échte impact hebben.

Doelgroepparticipatie is voor ons dan ook een cruciale pijler in hoe we werken. Niet alleen praten over wat de doelgroep nodig heeft, maar hen actief betrekken in het hele proces, van besluitvorming tot uitvoering. Zij hebben al een stem en hun eigen ideeën, zorgen en perspectieven – wij geven hen een plek aan tafel en maken hen mede-eigenaar van de veranderingen die we willen realiseren. Zij moeten echt invloed hebben op de richting en uitvoering van de veranderingen. Zo doen we recht aan hun ervaringen, kennis en talenten. En creëren we duurzame veranderingen die echt van binnenuit komen.

Als veranderkundig expert werken we vanuit de filosofie van het sociaal constructionisme. Deze stroming gelooft dat betekenisgeving ontstaat in de interactie tussen mensen. Hoe groot of klein dan ook. Een kleine interactie, zoals een kort gesprek of gebaar, kan een grote verandering teweegbrengen. Wij zoeken dan ook naar mogelijkheden om dit soort interacties vorm te geven. Én ze zodanig te implementeren, dat jij er ook na onze samenwerking mee verder kunt. Zodat jij oplossingen voor de uitdagingen van morgen blijft vinden.

Bewustzijn is de basis van alles wat wij doen. We kijken met aandacht naar de systemen waarin en de mensen waarmee we werken en de bredere maatschappelijke context. Zodat we effectief, ethisch en met betekenis kunnen handelen. We moedigen anderen aan om bewust stil te staan bij hun gedrag en de impact daarvan op onze gezamenlijke doelen. Samen gaan we voor begrip van de diepere lagen van verandering, zodat we op een bewuste en duurzame manier kunnen innoveren. Het gaat niet alleen om wat we doen, maar vooral waarom en hoe we het doen. Altijd met het doel om blijvende, positieve verandering te creëren.

Vertrouwen is essentieel in samenwerkingen én een belangrijke voorwaarde voor duurzame sociaal-maatschappelijke innovaties. Het creëert vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig beslissingen te nemen. Het bevordert creativiteit, wendbaarheid en flexibiliteit. Het zorgt voor open kennisdeling, co-creatie en wederzijds respect. We bouwen langdurige relaties op door afspraken na te komen, transparant te zijn over onze processen en altijd eerlijk te blijven, zelfs in uitdagende situaties. Daarom stellen wij ons betrouwbaar en transparant op, geven we anderen de ruimte om vanuit hun kracht te handelen en zorgen we voor open communicatie. Zo kan vertrouwen groeien.

Niet alleen praten over wat er moet gebeuren, maar ook zorgen dát het gebeurt. Ideeën omzetten in concrete stappen. Verantwoordelijkheid nemen, kansen grijpen en resultaten behalen. Daar staat deze kernwaarde voor: actie. Want echte impact ontstaat door in beweging te komen, nieuwe dingen te proberen en te leren door te doen (actieleren). Wij werken dan ook pragmatisch en resultaatgericht. En zoeken altijd naar manieren om ideeën snel om te zetten in actie. We focussen op vooruitgang door te doen en moedigen anderen aan om ook stappen te zetten. Voor ons is ‘doen’ niet alleen een middel om doelen te halen, maar ook om in contact te blijven met de realiteit, en constant te leren en verbeteren.